コラム– category –
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なぜ日本人の自己肯定感は低い？〜人間関係がうまくいかない本当の理由〜
はじめに 「悩んだり、迷ったりすることは決して悪いことではない。むしろ、自分と... -
成果が出るフィードバックの基本 〜事前準備が9割〜
はじめに 先日、保険会社の新任所長さんとコーチングセッションをしていた時のこと... -
「やらないこと」を決める勇気 ～自分軸で描く本当の優先順位～
はじめに 私が韓国のチョナン市で工場改善プロジェクトを担当していた頃のことです... -
1on1ミーティングの本質とは?〜「スキル」より大切な「あり方」〜
あるセミナーにて あるセミナーの休憩時間、参加していた中小企業の営業部長が私の... -
女性管理職の可能性を拓く 〜あなたらしいリーダーシップの見つけ方〜
はじめに 先日、ある女性のクライアントからこんな相談を受けました。 「高木さん... -
上司の心をつかむリテラシー 〜シン報・連・相とは〜
はじめに あなたは、上司へのレポートに対して「もっと早く言え」と叱責された経験... -
Z世代に響く「ものの言いカタ」〜トヨタ式で世代間ギャップを埋める〜
はじめに 先日、ある製造業の部長さんから相談を受けました。 「高木さん、うちの... -
リスキリングで明るい未来へ〜スキルアップデートの4つのステップ〜
全世界最下位レベル 先日、あるクライアントの経営者と話していて印象的な言葉を聞... -
「怒り」をマネジメントする。リーダーの「叱る」を支えるビリーフとは？
叱るとは 昨年の話ですが、元シブガキ隊のフッくんこと布川敏和さんとお話しする機...
