コラム– category –
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チームの成果が上がらない ~成果を生み出す3つの視点~
チームの成果が上がらない みなさん、こんにちは。ビジネスコーチの高木です。 多... -
真の「1on1」の始め方 、「面談」を超える3つのポイント
面談に限界を感じていませんか? こんにちはビジネスコーチに髙木です。 先日、あ... -
負のスパイラルから抜け出す 〜2つの思考〜
「なぜ」の危険性 こんにちは、ビジネスコーチの髙木です。 私たち人間の思考は、... -
人間関係の質を変える「共感力」 〜エンパシーとは〜
はじめに こんにちは、ビジネスコーチの髙木です。 先日、とある会社の研修で、コ... -
耳の痛い話を伝える 〜ネガティブ・フィードバックが人を育てる〜
はじめに こんにちは、ビジネスコーチの高木です。 皆さんは部下や後輩に、厳しい... -
自分を変えるトリガーを引く 〜理想の自分へ〜
はじめに 最近、やっと秋らしくなってきましたね。スポーツをするにはこの上ない季... -
「コントロール感」がモチベーションを変える
はじめに 皆さんは「コントロール感」という言葉を聞いたことがありますか? 私が... -
「離職率ゼロ」の職場をつくる 〜エンゲージメントの高い繋がり〜
後輩の相談 こんにちは、髙木です。 今日は離職率ゼロの職場を作っていくためのポ... -
「当事者意識」を育む 〜アカウンタブルな問いの共有〜
はじめに 皆さんこんにちは、ビジネスコーチの髙木です。 ある日、経営幹部研修で...