熊本コーチング– tag –
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女性管理職の可能性を拓く 〜あなたらしいリーダーシップの見つけ方〜
はじめに 先日、ある女性のクライアントからこんな相談を受けました。 「高木さん... -
「怒り」をマネジメントする。リーダーの「叱る」を支えるビリーフとは？
叱るとは 昨年の話ですが、元シブガキ隊のフッくんこと布川敏和さんとお話しする機... -
「アンテナ力」が拓く、成功の法則 ～トップリーダーたちの共通する習慣～
思わぬ出会いは、本当に偶然なのか？ 先日、あるカフェでの出来事を思い出していま... -
コーチングとは？ ティーチング、コンサルティングとの決定的な違い
コーチングの本質 30年以上にわたり、私は製造業の現場で働いてきました。スタッフ... -
「言語化」のすごいメリット〜モヤモヤを「見える化」する〜
モヤモヤとした課題 仕事を進めている途中で立ち止まったことはありませんか？ ク... -
内発的な目標設定がモチベーションを生む 〜Want to目標の作り方〜
内発的な目標設定がモチベーションを生む 〜Want to目標の作り方〜 はじめに こん... -
自分で決めると、やる気が変わる？ 〜自己決定理論の活かし方〜
仕事の忙しさに心が疲れている方も多いのではないでしょうか。 疲れが溜まると、仕... -
相手の心を開く「3つの質問フレーズ」
はじめに 質問は良い会話を生み出すために重要な役割を果たします。適切な質問は、... -
アクノレッジメント術２ 〜「行動承認」でやる気を引き出す〜
はじめに こんにちは、ビジネスコーチの髙木明宏です。 前回のコラムでは、「承認...
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