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セミナー情報

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ABOUT US
株式会社コーチ&メンタージャパンの
３つの強み

1. 国際レベルのコーチングを提供

弊社は、ICF Japan（International Coach Federation Japan）とのパートナーシップを通じて、国際基準に準拠した高水準のコーチングサービスを提供しています。最新のコーチング技術と知識を活用し、クライアントの目標達成をサポートし、質の高いコーチング型リーダーを育成します。多様な業界での豊富な経験を持つコーチ陣が、グローバルな視点からのアプローチを可能にし、個々のニーズに応じた最適なコーチングを実現します。

2. 課題に寄り添ったオーダーメイドプログラム

クライアントごとの固有の課題や目標に対し、オーダーメイドのコーチングプログラムを設計・提供します。初回のビジョンメイクセッションで詳細なニーズ分析を行い、具体的な目標設定とそれに基づくアクションプランを構築します。私たちのプログラムは、個人やチームの成長を最大化するために柔軟で、かつ効果的な方法を採用しています。進捗のモニタリングとフィードバックを重視し、クライアントの成功を継続的に支援します。

3. 優れたコストパフォーマンス

弊社は、コストパフォーマンスに優れたコーチングサービスを提供しています。地域ナンバー１の費用対効果の高いプランを通じて、クライアントの予算内で最大限の成果を引き出すことを目指します。明確で公正な料金体系と透明性を重視し、導入後の効果測定を行うことで、サービスの継続的な改善と最適化を実現します。これにより、クライアントに対して高い価値を提供し、長期的なパートナーシップを築きます。

これらの強みにより、株式会社コーチ&メンタージャパンはクライアントに対して高い付加価値を提供し、信頼されるパートナーとしての地位を確立しています。

PROBLEM
こんなお悩みありませんか？

• 会議で意見やアイディアが出にくい
• 10年以上同じやり方で生産性が低い
• 次世代の人材育成ができていない
• 昔ならではのトップダウン型組織である
• 組織でコミュニケーションがうまく取れていない

SOLVE
コーチングで課題解決

「主体的なリーダーを開発」し、自走できる組織をつくる

コーチングで学んだコミュニケーションを活かしていくことで『次世代リーダー育成』へ繋がり
職場内での双方向のコミュニケーションが活発化し『社員の幸福度アップ』まで繋がります。

CASE
コーチング導入実績

VOICE
受講生の声

セッションの中で自分が目標にしているものを明確にすることができました。
またそれらを達成するためにどのような行動を起こすかということを、共に考えながら導いてもらい行うことができました。
自分の中にあるものに向き合うことができ、以前より明確に認識できるようになったと思います。自分の助けになるような情報を適宜提示していただいたり、考えを聞くことにより自分の考えも自覚できたと思います。ありがとうございました。
愛知県　日本福祉大学　大学教員
（40代　男性　M様）

２週間に１回という定期的なコーチングによって目標とそのズレを正確に把握して軌道修正をすることができました。
また、変化する目標のなかで押しつけではなく自分の中からでてくる回答を感じるようになりました。
　スタートする前は「コンサル」と「コーチング」の違いを理解していなかったが、コーチングは自分の中にある回答を引き出す物だと実感した。わたしのように明確な目標がある人間でもコーチングによって自分の引き出しが開き、答えをひきだせるのだから、明確な目標が無い友人、知人に紹介してみたいと感じました。
熊本県　台湾外資系飲食チェーン 代表取締役社長
（50代　男性　T様）

行動を言語化していくことが多かったため、イメージがより明確になり、具体的な行動計画がつくりやすくなりました。結果、実際に動きやすくなりました。
行動の具体化・目標の明確化を促す問い、コミットメントを高める問いがとても効果的で、強みであられるように感じました。
声質は柔らかく安心感がありました。クライアントのためにという気持ちを感じる提案や承認はコーチとクライアントの信頼関係を強めることを感じました。ありがとうございます。
鹿児島県　人材開発コンサルタント代表
（30代　女性　N様）

FAQ
よくある質問

コーチングとは何ですか？

コーチングは、個人やチームが目標を達成し、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう支援するためのプロセスです。コーチは質問やフィードバックを通じてクライアントが自分自身の答えを見つける手助けをします。

1on1コーチングの特徴は何ですか？

1on1コーチングは、コーチと個別に対話を行い、目標達成を支援するプロセスです。個々のニーズに応じてカスタマイズされ、迅速な目標達成とチャレンジングな人材の育成を目指します。

ビジネスコーチングプログラムとは何ですか？

ビジネスコーチングプログラムは、リーダーやマネージャーが業績を向上させるためのスキルや知識を身につける支援を行うプログラムです。1on1コーチング、リーダースキルトレーニング、組織アセスメント診断の3つの軸から構成されています。

GREETING
代表挨拶

製造業で30年にわたり、生産スタッフ、管理職、海外拠点代表を経験してきました。
タイ駐在時にコーチングを知り社内へ導入、自らトップダウン型からコーチング型マネージャーを目指し、次世代のリーダー、マネージャーたちの自発性を引き出し主体性を育て、帰国後も組織力強化の為、マネージャークラスへコーチングプログラムを実施してきました。

マネージャー達の行動の変容に手応えを感じ、自ら社会へ向けて発信していき、国内や海外駐在の日本人、リーダー、マネージャー、経営者に向けてコーチングで関わり、世の中のリーダーをより元気に主体性を持たせ日本企業の組織力を高めていくことに関わっていきたいと思います。そしてワーク、ライフ共に元気にワクワクできる人生を後押しできるサービスを目指して行きます。

株式会社コーチ&メンタージャパン 代表取締役
髙木 明宏