vol.66 対話が変える組織の未来 〜なぜ部下は動いてくれないのか？〜
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「なぜ部下は動いてくれないのか？」
「部下に何度説明しても、思うように行動してくれない」 「指示したことはやるけれど、それ以上のことはしない」
経営者や管理職の方なら、こんな悩みを抱えたことがあるのではないでしょうか。
実際、ギャラップ社の調査によると、日本の従業員エンゲージメント率はわずか6％で、世界139カ国中132位という衝撃的な結果が出ています。*1
私も長年、そう感じていた一人でした。海外でのマネジメント経験を通じて気づいたのは、「指示命令」だけでは、人の本当の力は引き出せないということでした。
